Nell'ultimo anno, gli autisti professionisti sono diventati una delle categorie di lavoratori più ricercate. Abbiamo parlato con Claudiu Giacomelli, amministratore di WSA Group, azienda specializzata nel reclutamento della forza lavoro, riguardo a quanto sia difficile reclutare autisti e alle sfide che questa professione comporta.
È difficile trovare e reclutare autisti di camion?
La ricerca di autisti è una sfida, poiché questa professione richiede innanzitutto passione. Negli ultimi anni, il processo di reclutamento di autisti professionisti è diventato sempre più complicato, considerando l'aumento della domanda di autisti nel settore dei trasporti. Ad esempio, mentre tradizionalmente le richieste da parte delle aziende di trasporto erano concentrate all'inizio dell'anno, ora arrivano durante tutto l'anno, dimostrando che l'economia europea non si è fermata nonostante la situazione pandemica, il che è una buona notizia.
Presso WSA, affrontiamo le sfide con piacere e possiamo dire che, in oltre 10 anni di esperienza aziendale, abbiamo accumulato una solida esperienza che ci consente di adattarci alle situazioni e trovare le migliori soluzioni per i nostri partner e per gli autisti.
Cerchiamo persone serie e determinate da reclutare, con un vero impegno per la professione. Allo stesso modo, ci impegniamo a offrire salari equi e un supporto costante per assicurare che gli autisti si sentano supportati nel loro lavoro.
Un principio fondamentale per noi è trattare gli autisti potenziali come individui, non solo come professionisti. Questo significa che, oltre alle competenze professionali, siamo attenti anche alle loro esigenze umane. Crediamo che un reclutamento riuscito significhi mantenere questi individui a lungo termine nella nostra azienda.
Con questa equazione in mente, sia gli autisti che reclutiamo, sia l'azienda che li assume, e noi come reclutatori, partiamo con fiducia. Anche se ci sono periodi in cui la domanda di risorse umane da parte delle aziende è alta, facciamo sempre tutto il necessario affinché il processo di reclutamento di un autista sia soddisfacente per tutte le parti coinvolte.
Che bonus offrite per convincerli?
Il bonus più importante per coloro che reclutiamo è l'attenzione alle loro necessità. Gli autisti selezionati da noi beneficiano di supporto specializzato 24/7 dal nostro staff amministrativo, risorse dedicate e un'adeguata compensazione salariale.
WSA risponde alle esigenze dei dipendenti fornendo loro la carta assicurativa europea, negoziando una copertura assicurativa specifica per il tipo di attività svolta e rimborsando le spese di trasporto. Siamo costantemente impegnati nello sviluppare idee pratiche che migliorino la vita dei nostri autisti, anche attraverso soluzioni apparentemente semplici ma significative per coloro che devono trascorrere settimane lontani dalle loro famiglie.
Inoltre, non è raro che ci impegniamo non solo negli affari amministrativi, ma anche nei problemi personali dei nostri autisti. Questo approccio crea un rapporto che va oltre i confini puramente professionali.
Presso WSA, siamo sempre in sintonia con le esigenze degli autisti, riconoscendo l'importanza cruciale dell'aspetto umano e delle interazioni.
Molti autisti, soddisfatti della collaborazione con noi, raccomandano altri colleghi. Questo ci porta non solo buone raccomandazioni, ma anche benefici finanziari per gli autisti che portano nuovi colleghi in azienda. In questo modo, un autista assunto da noi diventa anche un reclutatore per la nostra azienda.
De solito, cosa cercano principalmente? Un ambiente di lavoro migliore, camion nuovi, ecc., o preferiscono esclusivamente i benefici salariali?
L'elemento più importante cercato dai conducenti è il salario. Inoltre, desiderano collaborare con aziende che offrono benefici basati sulle prestazioni.
Da questo punto di vista, noi abbiamo un vantaggio, offrendo i migliori guadagni in Romania per i nostri autisti. Lavoriamo sia per aziende rumene che per quelle estere.
Oltre a questo, i conducenti desiderano avere un datore di lavoro con cui possano comunicare facilmente ed efficientemente. Cercano principalmente aziende di trasporto che offrono viaggi regolari e dispatcher che organizzano il lavoro in modo che i viaggi non siano al limite dei tempi di guida e possano rispettare gli intervalli di pausa e riposo.
Anche la qualità del camion è un fattore significativo per i conducenti nella ricerca di un lavoro. A differenza di altre professioni, i conducenti trascorrono la maggior parte del loro tempo libero/riposo nella cabina, quindi il comfort del camion è molto importante.
Spesso i conducenti preferiscono le compagnie straniere perché queste, essendo molto grandi, hanno accesso a contratti migliori e più remunerativi, e quindi possono offrire condizioni migliori sia in termini di salario che di equipaggiamento materiale, come camion più nuovi e dotazioni più moderne.
Anche in Romania si percepisce una crisi degli autisti professionisti?
La crescita economica e la domanda crescente di trasporto merci sono strettamente collegate, il che ha portato a una forte domanda sul mercato per autisti professionisti al momento attuale. Si osserva che attualmente c'è una crisi sempre più accentuata sul mercato dei trasporti per quanto riguarda la mancanza di autisti, sia a livello dell'Unione Europea che in Romania. In conclusione, c'è anche in Romania una crisi degli autisti.
Possiamo fornire anche un esempio concreto. Abbiamo avuto un cliente che ci ha chiesto aiuto nella ricerca di autisti. Aveva una flotta di 100 camion nuovi e non aveva autisti disponibili. Siamo riusciti a portare a termine il progetto con successo. Da parte nostra, presso WSA, siamo costantemente impegnati nei nostri sforzi per trovare le soluzioni più adatte per ogni situazione.
Si dice che in ogni crisi esista un'opportunità di progresso, e noi siamo determinati a creare vantaggi per i conducenti e i partner con cui collaboriamo, in modo da poter superare insieme le situazioni difficili.
Quante persone avete aiutato a trovare un lavoro nel settore dei trasporti attraverso la vostra azienda?
Dal momento della fondazione nel 2012, WSA (Work Support Agency) ha collegato migliaia di candidati alla ricerca di lavoro con numerose aziende di fama in Romania e in Europa nel settore dei trasporti.
Il vantaggio di collaborare con un'agenzia come WSA è che identifichiamo le migliori opportunità di lavoro per i nostri autisti, sia a livello nazionale che all'interno dell'Unione Europea, per offrire loro le migliori condizioni di lavoro. Ogni membro del nostro team parla almeno due lingue internazionali e apporta un valore aggiunto attraverso il professionismo, le competenze e la passione dedicata al proprio lavoro.
Questi elementi, insieme all'esperienza e alla preparazione del team WSA, hanno contribuito nel tempo a costruire e consolidare relazioni professionali solide sia con gli autisti che con le aziende con cui collaboriamo.
Fonte: https://truckandvan.ro/soferii-de-camion-cauta-salarii-mai-bune/