Buon anniversario, Andreea! In occasione del settimo anniversario di attività nel gruppo WSA, ci piacerebbe sapere di più sul tuo percorso professionale attraverso questa intervista. Qual è stato il tuo primo contatto con il settore delle risorse umane e cosa ti ha spinto a intraprendere una carriera in questo campo in cui lavori da così tanti anni?
Il mio primo contatto con il settore delle risorse umane è avvenuto tramite l'azienda WSA. La possibilità di contribuire direttamente allo sviluppo di un'azienda e di creare un impatto positivo mi ha spinto a desiderare una carriera in questo ambito. Sono stata particolarmente attratta dalle opportunità di sviluppo professionale continuo e dalle sfide complesse che offrono le risorse umane. L'interazione costante con le persone, la possibilità di influenzare cambiamenti significativi e di contribuire alla creazione di un ambiente di lavoro efficiente sono aspetti che mi hanno motivato a rimanere in questo settore. Il sentimento di poter fare una differenza reale mi ha convinta che questo è il luogo in cui desidero contribuire e crescere.
Puoi condividere con noi quali sono le tue responsabilità all'interno di WSA?
Le mie responsabilità coprono una vasta gamma di attività essenziali per il buon funzionamento dell'organizzazione. Mi occupo sia della selezione e del reclutamento del personale, assicurandomi di identificare candidati che si allineino sia ai requisiti del ruolo che ai valori aziendali. Gestisco anche parte del processo amministrativo, come la stesura dei contratti di lavoro e altri documenti contrattuali, garantendo che tutti i processi rispettino la legislazione lavorativa vigente. Inoltre, contribuisco all'implementazione di iniziative che migliorano i processi e l'efficienza organizzativa, e partecipo attivamente allo sviluppo e al consolidamento della cultura aziendale, cercando di creare un ambiente di lavoro in cui i dipendenti si sentano motivati e supportati.
C'è una persona che ha influenzato il tuo percorso professionale, da cui hai imparato o preso ispirazione?
Sì, ce ne sono due. Mia sorella Ramona è sempre stata al mio fianco, offrendomi un supporto incondizionato e incoraggiandomi a seguire con responsabilità il mio percorso professionale. La sua presenza mi ha dato il coraggio e la motivazione necessari nei momenti di incertezza. Dall'altra parte, il mio collega Cristian è stato un vero mentore per me in tutti questi anni. Ho appreso da lui solidi principi e ho imparato come affrontare con fiducia le sfide del settore delle risorse umane.
Quale domanda dovrebbe porsi ogni giorno una persona nella tua posizione? E perché?
Sebbene l'esperienza acquisita, le procedure stabilite in azienda e il supporto dei colleghi possano fornire una base solida, questa domanda stimola la riflessione. In questo modo, si rimane impegnati nell'individuare opportunità di miglioramento e nel trovare soluzioni che possano ottimizzare sia la soddisfazione dei dipendenti e dei clienti, sia le prestazioni dei processi interni.
Ti è mai capitato di renderti conto di non essere in grado di fare qualcosa e di voler abbandonare?
Ho avuto momenti in cui ho affrontato situazioni difficili. Tuttavia, guardando indietro, mi rendo conto che l'esperienza accumulata in questi anni e la formazione professionale continua sono state fondamentali per superare queste sfide. Invece di rinunciare, ho imparato ad affrontare i problemi con un atteggiamento proattivo e a cercare soluzioni efficaci. Queste esperienze mi hanno rafforzato e mi hanno confermato che perseveranza e adattabilità sono la chiave.
Quali sono, secondo te, gli ingredienti necessari per avere successo nella carriera?
Per avere successo nella carriera, sono necessarie solide conoscenze nel campo delle risorse umane e ottime abilità comunicative, poiché facilitano l'interazione e la comprensione delle esigenze altrui. L'empatia e l'intelligenza emotiva sono altrettanto importanti per la gestione delle relazioni e la risoluzione dei conflitti. Le competenze organizzative e analitiche, d'altra parte, sono essenziali per l'efficienza e per prendere decisioni informate. Infine, la leadership e l'etica professionale garantiscono l'adattabilità e il progresso nella carriera.
Quali sono le tue armi per combattere lo stress quotidiano?
Organizzo efficacemente il mio tempo, dando priorità ai compiti e prendendo pause regolari per evitare il sovraccarico e gestire le responsabilità in modo equilibrato. Un altro elemento essenziale per combattere lo stress quotidiano è mantenere un equilibrio tra vita personale e professionale. Questa distinzione mi permette di allocare le mie risorse e la mia attenzione in modo equo, contribuendo a uno stile di vita armonioso. Inoltre, lo sviluppo personale continuo mi aiuta a migliorare le mie capacità e a rafforzare la fiducia in me stessa, mentre la collaborazione con i colleghi e il supporto sociale mi offrono l'aiuto necessario per superare le sfide. Stabilire obiettivi a breve e lungo termine mi dà chiarezza e motivazione, mantenendo la concentrazione su ciò che devo realizzare.
Lasciando da parte la tua posizione all'interno di WSA, chi è Andreea nel tempo libero?
"Wonder Woman" (sorride).
Mi piace sempre superare i miei limiti. Sono appassionata di lettura, escursioni in montagna e viaggi; sono sempre in movimento, come un „mercurio vivo”. Tuttavia, non mi discosto mai dal tempo di qualità che trascorro insieme a mio marito.